Ser "fiel" para com a entidade patronal não compensa. Minimamente. Vamos ficando porque nos sentimos bem, porque estamos confortáveis, mas não somos valorizados naquilo que mais interessa, que é a retribuição do nosso trabalho ao fim do mês, porque palmadinhas nas costas não compram bens no supermercado para comermos. E a larga maioria dos trabalhadores trabalha porque precisa, não trabalha porque gosta do que faz. E os anos passam (e eu que o diga) e aumentos salariais nem vê-los.
Por outro lado, quem está empregado e muda de emprego é logo valorizado à cabeça.
- Não é estranho isto?
Valoriza-nos mais quem não nos conhece, que aqueles para quem trabalhamos há anos e que sabem que desenvolvemos um bom trabalho. E se calhar é assim em tudo na vida.
Portanto, se queremos ser valorizados e receber um aumento salarial só temos uma solução: mudar de empresa. Não podemos esperar que sejamos valorizados pelo bom desempenho, temos simplesmente procurar quem nos valorize mais. Isto é um concelho que eu mesmo deveria seguir. Porque não o fazemos? Isso são outros quinhentos.
Em Portugal os "Santos da casa não fizem milagres!", e "A galinha da vizinha é sempre melhor que a minha"... mas podemos sempre mudar...
ResponderEliminarE "casa de ferreiro, espeto de pau"!
EliminarTalvez por estes dias aborde o porquê de eu achar que sou demasiado acomodado, ou gostar de pisar terra firme e ser pouco dado a mudanças...