25 Cêntimos

Nos Estados Unidos é legal as empresas pagarem 25 cêntimos, vou repetir, 25 cêntimos à hora, a um trabalhador com deficiência.

ChatGPT:

"A Seção 14(c) da Lei de Normas Justas de Trabalho (Fair Labor Standards Act - FLSA) autoriza empregadores, mediante certificação, a pagar salários inferiores ao mínimo federal a trabalhadores cuja capacidade produtiva esteja comprometida por uma deficiência.

Essa prática, implementada em 1938, visava inicialmente ampliar as oportunidades de emprego para pessoas com deficiência. No entanto, ao longo do tempo, tornou-se objeto de críticas por perpetuar a exploração e a pobreza entre esses trabalhadores".

E de repente lembrei-me do cenário português em que temos o partido mais extremista e mais perigoso - e não é o CH mas sim o Iniciativa Liberal - que é contra a existência de salário mínimo em Portugal, uma das conquistas do 25 de Abril, e que iria permitir destas aberrações. 

Iniciativa Liberal: Há cinco anos a lutar por mais dinheiro no bolso dos ricos. 

da Desigualdade entre Trabalhador e Patrão

Gritam os patrões que é precisa mais flexibilidade laboral, que é muito difícil despedir em Portugal ainda que a regra contratar toda a gente a contrato, mas mesmo assim, mesmo ao fim de ano e meio ainda não sabem se o trabalhador serve ou não para a função.

Os patrões queixam-se mas a flexibilidade laboral levou a que, no governo de Passos e Portas, os despedimentos tivessem sido liberalizados. O patrão pode despedir quase só porque sim porque lhe apetece. O patrão pode agora até despedir uma pessoa que esteja na empresa há trinta anos que só lhe paga doze de indemnização.

Mas vamos ver uma coisa. Se o trabalhador faltar por cinco vezes seguidas ao trabalho de forma injustificada dá imediato direito à entidade patronal para despedir o trabalhador. Já o trabalhador pode estar, como eu estou, não há cinco mas há trinta dias seguidos sem receber o salário de Setembro, sem qualquer justificação oficial e no entanto eu não posso despedir a minha entidade patronal. Posso-me até queixar que é muito difícil despedir o patrão em Portugal!

E é mesmo pena que a puta da tão falada flexibilidade laboral seja só para um dos lados: o dos patrões.

via Twitter